陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定，《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一样，下面一法通网为你介绍关于陕西陪产假的相关知识，希望对你有帮助。

　　婚假

　　法定3天

　　婚前检查10天

　　最多休假3+10=13天

　　产假

　　法定98天

　　参加孕前检查+10天

　　据陕西省政府补充修改意见+60天

　　最多休假98+10+60=168天

　　另外：剖腹产+15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿+15天

　　哺乳假

　　女职工生育孩子满一周岁前，单位应保证哺乳时间并提供哺乳条件

　　如无法保证，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

　　陪产假

　　男方护理假15天

　　夫妻异地居住的给予男方护理假20天

　　独生子女

　　相关奖励扶助继续有效。

　　补助金将由全省职工月平均工资的百分之五提升至百分之十

　　省政府每两年调整一次。

　　晚婚晚育假

　　今年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假

　　处罚

　　根据常委会组成人员和其他各方面意见，修改二稿对有关国家工作人员违法生育、符合再生育规定未领取生育证和国家工作人员的法律责任分别作了修改完善。

　　对用人单位不落实婚产假优待情形设定了法律责任;分别对较大数额罚款听证权利和救济途径作了规定。