在我们的工作中，有很多的工作制计算方法，例如说按工计算，按件计算以及按工作时长计算，那么综合计算工时工作制是怎样的呢?这种特殊的工作制度有什么不同吗?接下来由一法通小编为大家带来综合计算工时工作制是怎样的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、综合计算工时工作制是怎样

　　综合计算工时工作复制是综合计算工作时间。

　　综合计算工时工作制一般指综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法制定标准工百作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

　　

 

　　二、综合工时制适用于什么行业

　　(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;

　　(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;

　　(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

　　三、综合工时制中工时的计算方法

　　年工作日：365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年

　　季工作日：250天/年÷4季=62.5天

　　月工作日：250天/年÷12月=20.83天

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　综合工时制中工资的计算方法：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天