被指“电梯内骚扰男同事”的南航空少李诚凯(化名)，认为另一当事人飞行员张霖超(化名)将相关视频发到网上，侵犯其名誉权，诉至深圳南山法院。今日(4月16日)上午，被告方张霖超一方表示，将积极应诉。　　

 

　　李诚凯(化名)向深圳南山区法院递交的《民事起诉状》显示，他请求法院“判令另一当事人对其公开赔礼道歉，并在新浪微博网站上发布澄清内容，为原告消除影响、恢复名誉”。此外，他还提出了1.5万余元的误工费索赔。

　　去年10月，一段“南航空少电梯内骚扰醉酒男同事”视频热传。视频显示，2019年10月11日3时许，两人领着一只狗进入电梯轿厢，一名男子多次亲吻、拥抱另一名男子。几秒钟后，两人在22层走出电梯。

　　据公开报道，两人均为中国南方航空(集团)深圳分公司员工，亲吻、拥抱他人的是空少李诚凯，另一人为飞行员张霖超。事发后，当地警方介入处理。

　　张霖超一方事后接受媒体采访时称，“因喝醉酒被李诚凯骚扰。”但李诚凯称，双方行为系自愿。4月15日，因认为张霖超将涉事监控画面传至朋友圈损害了自己的名誉权，遂以此为由将对方诉至南山法院。

　　今日(4月16日)上午，深圳南山区法院一名工作人员告诉新京报记者，该案经庭前调解未能成功，将开庭审理此案，具体开庭时间未定。另一名工作人员透露，双方已完成庭前质证环节，分别递交了证据。

　　对于此案，张霖超一方告诉新京报记者，他并不认可李诚凯“否认骚扰”的说法，并向将监控录像主动传至网络的做法，“将积极应诉，相信法律的判决。”　　

 

　　此外，2015年4月13日，他与南航深圳公司签订了5年的劳动合同。4月13日，他被公司通知因合同到期不再续签。

　　李诚凯提供给一份加盖了南航深圳公司公章的《终止劳动合同通知书》，其中显示，“鉴于公司与李诚凯的劳动合同，于2020年4月12日期限届满，公司决定不再与他续签劳动合同。”但《通知书》中未就解除劳动合同的原因进行说明。此后，多次致电此事经办人之一南航深圳客舱部书记闫洁，但对方拒绝透露详情。

　　李诚凯离职后，他再次通过微博发声，否认其曾在电梯内骚扰男同事，相关自述文章再次引发网友关注。

　　名誉权侵权案件赔偿多少?

　　侵害名誉权可能造成两种损害。一是财产损害。在侵害名誉权的情况下，也会使受害人遭受财产的损害。此种情形应按实际损失赔偿。二是精神损害。确定精神损害赔偿数额的标准如下：

　　(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;

　　(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;

　　(三)侵权行为所造成的后果;

　　(四)侵权人的获利情况;

　　(五)侵权人承担责任的经济能力;

　　(六)受诉法院所在地平均生活水平。

　　精神损害赔偿标准是什么?

　　最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的，每小一岁减一年，最低不少于5年;60岁以上的，每增加一岁减少一年，最低不少于5年。侵害他人健康权的精神损害抚慰金的赔偿数额，参照侵害生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准予以酌减，但不以受害人年龄作为参酌因素。侵害他人身体权的，参照侵害精神性人格权的赔偿标准酌定赔偿数额。

　　同时，侵害他人精神性人格权的，将根据以下标准酌定赔偿数额：严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。名誉权、荣誉权等受到侵害的，参照前款规定或适当从轻。

　　对他人名誉权有侵害行为的，那么作为侵权人就需要承担相应的法律责任，包括停止侵害行为、恢复受害人的名誉、消除对受害人造成的影响、对受害人赔礼道歉、造成损失的还需要作出相应的赔偿。当然，名誉侵权也有可能演变为侮辱罪或者诽谤罪，这个时候就还需要承担刑事责任。