陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定，《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一样，下面一法通网为你介绍关于福建陪产假的相关知识，希望对你有帮助。　　

 

　　1、依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日

　　2、符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。

　　3、婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

　　4、妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿

　　符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，女方的产假都是158天~180天，男方的照顾假都是15天。

　　婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。同时，对于《决定》颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照《决定》这一规定执行。

　　决定中对于产假的规定按照158天~180天执行。对于决定规定假期有区间浮动的，可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于158天。

　　此外，根据相关规定，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，具体标准为：顺产98天;难产含剖宫产的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。

　　福建省产假：158-180天(计生条例尚未细化规定，什么情况适用158天，什么情况适用180，故具体应当咨询当地卫计委)

　　福建陪产假：15天。