蘑菇街回应裁员 员工n+1.5赔偿合理吗?

律师界 次浏览2020-04-20
  4月20日讯,日前有消息称,蘑菇街将裁员140人。对此,蘑菇街方面相关人士对记者回应称,该消息属实,这是公司特别艰难的决定,除了n+1
  4月20日讯,日前有消息称,蘑菇街将裁员140人。对此,蘑菇街方面相关人士对记者回应称,该消息属实,这是公司特别艰难的决定,除了n+1.5赔偿之外,公司还为这些同事积极寻求解决方案。“我们联系了一些猎头,包括企业的HR,进行一些专场招聘。”
蘑菇街回应裁员 员工n+1.5赔偿合理吗?

  同时,该人士表示,本次优化主要集中在技术部门,这是基于业务结构的正常调整,蘑菇街将更加聚焦直播电商行业,所以优化掉部分非强相关业务。目前市场部、运营部仍在招聘。

  值得一提的是,除了裁员之外,蘑菇街的管理层也开始动荡。

  稍早之前,蘑菇街高级副总裁曾宪杰及CFO吴婷相继辞职,另有消息称其直播业务负责人也于近期离职。

  业内人士指出,蘑菇街之前的数次转型均不理想,业绩不振之下押注电商直播业务却也面临阿里、抖音等竞争,要想从激烈的竞争中突围并不容易。

  员工n+1.5赔偿合理吗?

  这个算法是不合法的,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

  经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准,按职工月平均工资三倍的数额支付,那么向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

相关文章

热门推荐