这两天有一件事情闹得是沸沸扬扬，那就是咱们的KPL中TS这支战队，在最近的比赛中，TS对阵AG这支战队的赛点局中，TS三位选手突然互换位置，最后输掉了比赛，很多观众都表示不解，随后前TS队友阿泰直播透露，TS已经欠了两年的奖金没有发，之后更是有大量的TS粉丝在微博刷关于TS欠薪事件，要求官方的关注，并且整理出很多具体的欠薪缘由。

　　

　　不仅列出了很多奖金未发的情况，甚至还有照片为证，以前打比赛的时候，暖阳和十三睡一张床，而且之前暖阳接受参访的时候也说过，两人睡在一起，结果照片上看来，竟然还有人打地铺，还有人睡沙发，这么一看，暖阳的待遇居然是最高的，打比赛的时候很多人表示，这KPL俱乐部该有多穷?这支队伍的成员都是一步步从次级联赛打上来的，其中的艰辛只有他们能够清楚，而选手们如果通过法律解决问题，很可能会导致他们之后没有比赛可以打。　　更是有爆料称比赛当日，俱乐部的阿姨说没钱买菜了，俱乐部说上午打钱，结果最后也没给，选手们只能凑合着喝面条了，晚上TS的队员在面对AG的时候赢下第一局，随后开始连输，到了最后一局赛点局，更是来了一波三人互换位置，三人互换也是在KPL中也是罕见。　　随后随着该事件的持续发酵中，KPL官方也是做出回应，已经对此高度重视，表示会持续跟进这件事情，保障选手的合法收入，阿蛙在想，实在不行，这样的俱乐部，KPL直接拿去拍卖吧，之前的BA黑凤梨不就是被KPL官方拍卖了吗?理由大概是管理不善，我寻思着TS这不发工资也算上管理不善了吧，现在被AG收购之后，不缺钱之后。

　　

　　老BA的队员实力真的没的说，大家可以参考一下现在还在赛场上的BA老队员，特别是一诺，战边出身，上赛季更是一人把AG抬进来总决赛，实力堪称KPL独一档的存在，之前TS之前不就说过一句话吗?只要工资到位，强队给你干爆!之前说TS不发工资，我还寻思着是在开玩笑，没想到居然是真的有这件事情，像是FPX，京东这些电竞豪门不考虑一下吗?毕竟之前也参与过BA的竞标。

　　这件事情爆发之后，网友们不得不心疼一波阿泰了，敢说实话，而且在很早之前阿泰离开TS的时候还被人喷“忘恩负义”，当时还有不少人带节奏，现在看来，TS才是真的“秀”，之前阿泰自己支付违XQ约金，阿泰用全部的身价解约，来到TS就是为了能有上场的机会，当时TS的管理层也表示让阿泰上场，结果后来还拖欠阿泰的工资，临走之前还说自己工资不要了，给这些小家伙们发工资就可以，最后阿泰也是闹了个退役的下场，可以说是很惨了。

　　这支战队暴露出的问题比之前的BA黑凤梨严重多了，很多网友调侃，一诺打完比赛有免费的火锅吃，暖阳打完比赛有免费的泡面吃，年羊现在还不满18岁，他16岁跟着TS打进KPL，欠一个未成年人的奖金，看到这个消息的时候真的心疼，选手们也是不容易，待了几年的俱乐部这样对他们，本来俱乐部就依靠打比赛的奖金和广告来盈利的，现在选手们打比赛却拿不到属于自己的那份奖金，没有钱也不能说，说了就不让你打比赛，这支俱乐部必须要彻查到底，还给大家一个公平。

　　企业拖欠员工工资如何处理?

　　1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。

　　2、结合《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。

　　3、《劳动合同法》85条中有明确说明，用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;超过规定时间不支付的，同时还可以责令用人单位按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。

　　总结一下，在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括：(1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;(2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)去法院申请支付令;(4)直接去法院提起劳动诉讼。

　　欠薪

　　注：根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条中明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。所以对于此类纠纷，并不需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁结果不服的情况下，才能去法院提起劳动诉讼。当事人可以直接去法院起诉用人单位。