根据国家规定，工作单位必须要为员工缴纳社保，而社保就包含了工伤保险，大家对工伤保险了解多少呢?你知道社保工伤保险报销流程吗?有些人在工作中意外受伤了，想进行报销。但是，不知道工伤保险是如何报销的。、
　　

　　如果，员工是因为工作受伤的，这属于工作，那么，员工就可以在社保里报销。不过，有些人对社保不是很了解，不知道社保工伤保险报销流程是如何的，你知道工伤保险可全额赔偿吗?现在小编一一为你解答。

　　首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　三、工伤保险报销所需材料：(1)、工伤认定决定书(过行政复议期后)。(2)、发票原件(本人签字)。(3)、费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。(4)、工伤待遇审批表。(5)、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。(6)、工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

　　工伤保险可全额赔偿吗?答案是，因为一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。