疫情期间，大家上班的步调都不是那么一致了，有的开工，有的不开工，有的延迟开工，不开工的企业是否就可以不用给职工缴纳社保了呢?缴纳的时间是否发生了变化?让我们一起来看看疫情期间企业的社保到底该怎么缴纳才是正确姿势。

　　一、疫情期间企业是否减免社保缴纳　

　　1、疫情期间国家人社厅的确出台过企业缴纳职工社保的减免方案，从2月开始到6月结束，对全国(湖北省除外)，中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费;从2月开始到4月结束，对全国(湖北省除外)，大型企业减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费。

　　2、湖北省从2月开始到6月结束，对各类参保企业免征，养老、失业、工伤保险单位缴费。

　　3、注意，此次减免的是社保三项费用(企业养老、失业、工伤保险)。

　　二、减免标准是什么?减免是否意味着个人也无需缴纳社保

　　1、人社厅对大型企业和中小微企业的定义都制定了标准，例如：零售业，从业人员大于300人，营收大于2个亿，则属于大型企业;中型企业从业人员大于50小于300人，营收大于500万小于2个亿;往下以此类推。

　　2、对于以上企业的社保减免政策，只针对符合条件的企业减免，职工社保中个人承担的养老保险、医疗保险、失业险依然要完成申报缴纳，不对职工社保的个人部分减免。