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电话咨询律师 在线咨询律师根据《女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:
1. 基本产假98天,其中产前可以休假15天;
2. 难产的,增加产假15天;
3. 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4. 怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;
5. 怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
其次,我们再看看全国各个省份的产假、陪产假、婚假的具体规定。
事实上,产假多少天,在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一,但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间,像丹麦、瑞典、斯洛文尼亚等国家的产假均有52周或更多。
英国:1年产假。头6个星期可领取90%的工资,以后的33个星期,每周可领取最多112.75英镑,再以后的13个星期,不领取工资。
法国:妈妈生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取40个星期的100%工资;妈妈生的孩子越多,产假期间领取全额工资的时间就越长,同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。
德国:享受每月最高1500欧元,67%工资的10个月产假。
西班牙:享受领取100%工资的是16个星期产假,之后的3周产假,不领取工资。
古巴:可以享受长达至少52周的全薪产假。
丹麦、瑞典、斯洛文尼亚:52周。
芬兰:33周。
捷克共和国:28周。
匈牙利:24周。
意大利:20周。
加拿大:17周。
西班牙和罗马尼亚:16周。