我和一家培训教师的公司签订合同，接受培训然后去公司为我们找的学校或者教育机构工作，合同显示签订两年，工资全额发放，签订一年按百分之七十发放，两年期间违约要赔五千。我签订两年，但找到工作他还要每月抽取一千。请问这合同违法吗?解约需要赔钱吗?