我们知道就是生育小孩是很重要的事情，一般职工都是有产假的，但是对于超生的情况很多人不是很了解，如果超生三胎的话到底有没有产假呢?下面就由一法通网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

　　2021三胎有产假吗?

　　自2021年6月1日开始开放三胎政策。这生三胎是合法的怎么会没有产假呢?产假放几天，肯定是按法律规定的来。

　　我国《劳动法》规定：

　　第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：

　　第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

　　2021三胎产假工资怎么发?

　　1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

　　2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

　　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

　　职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

　　三胎老公有陪产假吗?

　　陪产假，指依法已经登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

　　陪产假还未成为一项全国性的法律权利，一般见于各地的生育条例中，陪产假几天?甚至有没有陪产假等问题都可以参考当地的生育条例。

　　陪产假以合法生育为前提。

　　虽然各地对陪产假的一些具体规定不同，但是陪产假须以合法生育为前提。上海该男子之所以没有被用人单位批准陪产假，而是他无法提供第三胎的合法生育证明材料，因此无法享受陪产假。

　　修订后的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”该规则中明确指出，享受“陪产假”的主体，只能是“符合法律法规规定生育的夫妻”。

　　综上所述，合法生育就有陪产假。